Gazdasági jog és munkajog
A vállalati működés és a foglalkoztatás összefüggő jogi kérdései
A vállalatok szerződéses, társasági és munkajogi ügyeiben nyújtunk támogatást, a napi működéstől a szervezeti változásokig. A döntések előkészítésekor a jogi feltételeket, a foglalkoztatási következményeket és a megvalósítás lépéseit együtt vizsgáljuk. Tranzakciós és pénzügyi szabályozási kérdésekben együttműködő ügyvédeink szaktudását is bevonjuk.
Szerződések. Foglalkoztatás. Vállalati működés.
01 · Áttekintés
Gazdasági döntések és
munkajogi következmények
A vállalati működés jogi kereteit a szerződések, a társasági döntések, a belső szabályzatok és a foglalkoztatási viszonyok együtt alakítják. Egy változás több területet is érinthet: a tevékenység kiszervezése szerződéses és munkajogi kérdéseket vethet fel, a társaság átalakulása pedig a tulajdonosi döntések mellett a munkáltatói feladatokra is hatással lehet.
Szerződések előkészítésében és tárgyalásában, társasági ügyekben, munkáltatói döntésekben és követeléskezelésben nyújtunk támogatást. A munkajogi tanácsadást az érintett szervezet működéséhez igazítjuk, és szükség szerint összekapcsoljuk a gazdasági jogi, tranzakciós és jogvitás feladatokkal.
02 · Összefüggő jogi kérdések
Egy döntés,
több jogi következmény
Szerződés és működés
Egy szerződés értékelésekor a teljesítés feltételeit, a felelősségi szabályokat és a megszüntetés következményeit is vizsgáljuk. A rendelkezéseknek az ügyfél tényleges működéséhez és a kapcsolódó megállapodásokhoz is illeszkedniük kell.
Szervezeti változás és foglalkoztatás
Átszervezésnél, tevékenységátadásnál vagy létszámváltozásnál a társasági és szerződéses lépések mellett a munkajogi feladatokat is elő kell készíteni. A döntések sorrendje, a tájékoztatás és a dokumentálás a végrehajtás lényeges része.
Döntés és későbbi jogvita
A szerződéses és munkáltatói döntéseket a későbbi jogérvényesítés szempontjából is áttekintjük. Megvizsgáljuk, milyen iratokkal támasztható alá az álláspont, és mely körülmények igényelnek további tisztázást.
03 · Szolgáltatások
Miben segítünk?
Gazdasági szerződések és belső szabályzatok
Gazdasági szerződések készítése, véleményezése és tárgyalása; szerződésállományok jogi átvilágítása és módosítása. Szerződésminták, általános szerződési feltételek, üzletszabályzatok és belső szabályozók kialakítása, felülvizsgálata és hatályosítása. A szerződések teljesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos tanácsadás, valamint a vezetői és testületi döntések jogi előkészítése.
Társasági jog és vállalati átszervezés
Társaságok alapítása, létesítő okiratok és társasági döntések előkészítése, változásbejegyzési eljárások. Tulajdonosi megállapodások, átalakulások, egyesülések és szétválások jogi támogatása. A társasági változások szerződéses és munkajogi következményeinek összehangolt vizsgálata.
Munkajogi tanácsadás és munkáltatói döntések
Munkaszerződések és kapcsolódó megállapodások készítése, a munkaviszony létesítésével, módosításával és megszüntetésével kapcsolatos tanácsadás. Munkáltatói intézkedések, foglalkoztatási szabályzatok és munkajogi álláspontok előkészítése; a tervezett döntés jogi feltételeinek és dokumentálásának vizsgálata.
Szervezeti változások és munkajogi jogviták
Átszervezések, kiszervezések és tevékenységátadások munkajogi következményeinek vizsgálata; létszámváltozással járó döntések és kapcsolódó intézkedések előkészítése. Munkajogi igények értékelése, peren kívüli tárgyalások, egyezségek előkészítése és munkaügyi peres képviselet.
Tranzakciók és vállalatfelvásárlások
Vállalatfelvásárlások, üzletrész- és részvényügyletek, befektetések és vállalati átszervezések jogi támogatása. Jogi átvilágítás, tranzakciós dokumentumok előkészítése és tárgyalása, az aláíráshoz, záráshoz és az azt követő integrációhoz kapcsolódó feladatok kezelése. A munkajogi és társasági jogi következményeket a tranzakció előkészítésének részeként vizsgáljuk.
Követeléskezelés és fizetésképtelenségi helyzetek
Követelések és biztosítékok jogi értékelése, adósokkal folytatott egyeztetések, egyezségek előkészítése és követelésérvényesítés. Hitelügyletek átstrukturálásának jogi támogatása, workout és restrukturálási feladatok. Fizetési meghagyásos, peres, végrehajtási és fizetésképtelenségi eljárásokban tanácsadás és képviselet, vállalati és pénzügyi intézményi megbízók részére.
Bank- és pénzügyi jog
Pénzügyi intézmények működéséhez kapcsolódó jogi tanácsadás és képviselet. Általános szerződési feltételek, üzletszabályzatok, hirdetmények, szerződésminták és belső szabályzatok készítése, felülvizsgálata és hatályosítása; a belső szabályozók rendszerének kialakítása és összehangolása. Meglévő szerződésállományok jogi átvilágítása és szükség szerinti módosítása, valamint fogyasztóvédelmi és panaszkezelési kérdések jogi támogatása. Pénzügyi intézmények szerződéses jogvitáiban peres és peren kívüli képviseletet látunk el, valamint egyeztetéseket folytatunk az adósokkal.
Pénzügyi szabályozás és megfelelés
Pénzügyi intézmények és más felügyelt piaci szereplők alapításához, tevékenységének engedélyezéséhez és működéséhez kapcsolódó szabályozási tanácsadás. Tulajdonszerzések és szervezeti változások engedélyezési kérdéseinek vizsgálata, felügyeleti eljárásokban jogi támogatás és képviselet. A működésre irányadó követelmények értelmezése, megfelelési folyamatok és belső szabályzatok kialakításának támogatása, különösen a pénzmosás-megelőzési, ügyfél-átvilágítási és felügyeleti elvárások területén. E speciális feladatokban együttműködő ügyvéd kollégánk MNB-nél és PSZÁF-nál szerzett tapasztalatára támaszkodunk.
04 · Ahogyan dolgozunk
A döntéstől a végrehajtásig
Először tisztázzuk, milyen döntéshez vagy intézkedéshez szükséges jogi támogatás, milyen iratok állnak rendelkezésre, és milyen határidővel kell számolni. Azonosítjuk a kapcsolódó szerződéses, társasági és munkajogi kérdéseket, majd bemutatjuk a lehetséges megoldásokat és a lényeges kockázatokat.
A dokumentumokat a megvalósítás feltételeihez igazítjuk. Szervezeti változásnál a társasági lépések és a munkáltatói intézkedések sorrendjét is áttekintjük; tranzakciós vagy pénzügyi szabályozási ügyben pedig az együttműködő ügyvédek munkáját is összehangoljuk az ügy feladataival.
05 · Szervezeti változások
Szervezeti változásnál a munkajog is a döntés része
Egy átszervezés vagy tevékenységátadás előkészítésekor a működési célt és a megvalósítás jogi feltételeit együtt kell vizsgálni. A szerződéses és társasági lépések mellett a munkaviszonyokat érintő következmények, a munkáltatói feladatok és az intézkedések ütemezése is meghatározó.
A változás tartalma
Tisztázzuk, mely tevékenységek, szerződések és munkavállalói körök érintettek, és hogyan változik a szervezet működése.
Munkáltatói feladatok
Áttekintjük a szükséges megállapodásokat, intézkedéseket, tájékoztatási és egyeztetési feladatokat, valamint ezek dokumentálását.
Összehangolt végrehajtás
A társasági, szerződéses és munkajogi lépéseket közös ütemezésben vizsgáljuk, figyelembe véve a jóváhagyásokat és a működés folytonosságát.
06 · Szakmai háttér
A munkánk szakmai háttere
Vállalati és intézményi tapasztalat
A csapat tagjai vállalati megbízások teljesítése során, állami szervezeteknél és hatósági környezetben is szereztek tapasztalatot. Ezeket a nézőpontokat az adott ügyben felmerülő kérdések szerint kapcsoljuk össze.
Tanácsadás és jogvitás gyakorlat
A szerződések és munkáltatói intézkedések előkészítésekor a peres tapasztalatot is hasznosítjuk: a rendelkezések egyértelműségét, a bizonyíthatóságot és a későbbi jogérvényesítés lehetőségeit is vizsgáljuk.
Tranzakciós és szabályozási szaktudás
M&A-ügyekben és pénzügyi szabályozási kérdésekben együttműködő ügyvédek tapasztalatára is támaszkodunk. Feladataikat a kapcsolódó társasági, szerződéses és munkajogi munkával összehangoljuk.
A szervezeti működés ismerete
A tanácsadásban figyelembe vesszük a döntési és jóváhagyási rendet, a belső szabályzatokat és a végrehajtásban részt vevő szervezeti egységek feladatait.
07 · Csapat
Gazdasági jog és munkajog
Teljes csapat →
További munkatársak
Együttműködő ügyvédek
08 · Kapcsolódjunk az ügyhöz
A jogi megoldás a működés része
Egy szerződés, társasági döntés vagy munkáltatói intézkedés akkor tölti be a szerepét, ha jogilag megalapozott, egyértelmű és végrehajtható. A gazdasági és munkajogi kérdéseket ezeknek a követelményeknek megfelelően, összefüggéseikben kezeljük.
Beszéljük át a tervezett döntést vagy a felmerült jogi kérdést.
Szerződéses ügy, munkáltatói intézkedés, átszervezés vagy tranzakció kapcsán az első egyeztetésen tisztázzuk a feladatot, a határidőket és a szükséges szakterületeket.
Kapcsolattartó: Dr. Tóth-Maros Ildikó
office@ktmplegal.hu · +36 20 521 8233
Egyeztetés kérése